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远程 web3 工作溢价的原因
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原文中文，约800字，阅读约需2分钟。
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内容提要
远程Web3工作的溢价源于缺乏合同、保障和假期等福利，导致工作不稳定。尽管灵活性较高，但招聘方可替代性强，工资可能低于传统工作，竞争力始终是关键。
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关键要点
- 远程Web3工作的溢价源于缺乏合同、保障和假期等福利，导致工作不稳定。
- 远程工作虽然灵活，但招聘方可替代性强，工资可能低于传统工作。
- 远程工作者面临的风险包括项目违法、资金冻结等。
- Web3工作相比于Web2工作一般会有一定的溢价。
- 招聘方为了节省成本，远程Web3职位的工资可能低于坐班Web2职位。
- 无论Web2还是Web3，竞争力始终是关键。
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