💡
原文中文,约1700字,阅读约需5分钟。
📝
内容提要
作者反思了对敏捷工作方式的信仰,认为过度追求效率导致极端主义。随着团队扩大,沟通变得重要,识别需求比单纯提高效率更关键。最终,他意识到放松对敏捷的苛求,使自己成为更满意的程序员。
🎯
关键要点
-
作者反思对敏捷工作方式的信仰,认为过度追求效率导致极端主义。
-
敏捷工作流是优秀的工具,但不一定能帮助找到正确的事情去做。
-
作者从大学开始信奉敏捷,认为它能帮助自己成为优秀的开发者。
-
在工作中,作者追求最大化工作效率,逐渐成为敏捷的极端主义者。
-
团队扩招后,沟通变得重要,个人效率不再是唯一目标。
-
识别需求的重要性超过了单纯的工作效率。
-
作者意识到,降低对敏捷的苛求反而使自己成为更满意的程序员。
-
反思表明,坚信的方法论并非通往目标的唯一方式。
❓
延伸问答
作者对敏捷工作方式的看法是什么?
作者认为敏捷工作方式是优秀的工具,但过度追求效率可能导致极端主义。
作者在工作中追求什么目标?
作者在工作中追求最大化工作效率,希望成为优秀的开发者。
团队扩招后,作者的工作重心发生了什么变化?
团队扩招后,作者意识到沟通变得重要,个人效率不再是唯一目标。
作者如何看待识别需求的重要性?
作者认为识别需求的重要性超过了单纯的工作效率。
作者的转变是如何影响他对敏捷的看法的?
作者意识到降低对敏捷的苛求,使自己成为更满意的程序员,反而提升了工作效率。
作者提到的反直觉的发现是什么?
作者发现,当自己不那么敏捷,效率稍微降低后,反而成了更好的程序员。
➡️