软件工程：领导力与价值感

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领导力是最大的推动力，但也可能是最大的障碍。要使变革取得成功，我们需要最大限度地激励员工，最大限度地减少对员工的威胁。乔纳森·斯马特（Jonathan Smart）和西蒙·罗勒（Simon Rohrer）是《Sooner Safer...

领导力是推动变革的关键，但也可能成为障碍。《Sooner Safer Happier》一书的作者分享了以更人性化的方式交付更好的成果的原则和模式。重要的是要了解业务和技术，关注结果，团队第一，智能流程，创造一致性，以及忘记和重新学习的能力。领导者的行为特征包括树立榜样、培育心理安全环境和涌现心态。