2004，没有暑假的夏天
内容提要
2004年作者大学毕业，经历了一个没有暑假的夏天。求职方式正从报纸、招聘会转向招聘网站，他曾投递游戏公司并做过网易的策划题。接私活做网站时因无合同被赖账，愤而删除网站。他自建陶喆主题站taozhe.net，带后台可改内容。面试船苑电脑时，他现场登录后台改字刷新，证明网站是自己做的，因此被录用，十月上班。
延伸解读
求职方式转型期的双重路径
2004年，招聘网站已常见，但人才市场仍关键。作者网上投递游戏公司，也通过人才市场获得第一份工作。这反映了互联网早期求职的过渡性：网络扩大了投递半径，但线下面对面展示仍是重要渠道。对求职者而言，同时利用线上和线下机会，能增加成功概率。
技术能力与商业规则的落差
作者接私活做网站，因无合同、无预付款、无验收标准，最终被赖账，愤而删除网站。这揭示了技术人员常犯的错误：以为会做网站就能赚钱，却忽略了合同、付款和验收等商业规则。在自由职业中，明确约定和书面协议是保护自己的基本手段。
动态网站后台的意外价值
作者自建陶喆主题站taozhe.net，采用带后台的文章发布系统，可登录修改内容。面试时，他现场登录后台改字刷新，证明网站是自己做的，因此被录用。这说明，在静态网站为主的时代，能演示后台操作是一种有力的能力证明，有时比简历更直接。
Q&A
2004年找工作的方式有哪些变化？
2004年找工作的方式仍然多样，包括报纸招聘广告、人才市场和招聘会、熟人介绍以及直接上门询问。同时，前程无忧、智联招聘等招聘网站已经常见，互联网开始让求职者可以远程投递简历，扩大了找工作的半径。
作者接私活做网站为什么最后把网站删了？
作者接私活做网站时没有合同、预付款和验收标准。网站做好后对方一直不付钱，却已经在使用网站。作者感到愤怒，但因为没有合同不知如何催款，唯一能做的就是登录空间把网站删除，最终一分钱也没拿到。
taozhe.net是什么网站？有什么特别之处？
taozhe.net是作者自建的陶喆主题站，与陶喆本人无关，纯粹出于个人爱好。特别之处在于它使用了带后台的文章发布系统，作者可以登录后台直接增加和修改内容，而不像当时多数静态网站那样需要修改HTML文件再重新上传。
作者面试船苑电脑时是如何证明网站是自己做的？
面试现场有电脑，应聘者需打开自己做的网站展示。面试官问“你怎么证明这个网站是你做的？”作者打开taozhe.net的后台，输入账号密码登录，修改其中一段文字并保存，然后切回前台刷新，文字随即改变，以此证明网站由自己制作。
作者最终被船苑电脑录用的关键原因是什么？
关键原因是作者自建的taozhe.net网站带有后台，能现场登录并修改内容，直观证明了网站是自己做的。相比其他应聘者无法现场证明，这种可操作的后台演示让面试官信服，因此作者被录用。
作者从接私活和求职经历中悟出了什么道理？
作者悟出：会做网站和靠做网站把钱挣到手是两种完全不同的能力。做私活时因不懂生意规则（无合同、无验收）而失败；而求职时，一个能现场演示的后台却意外成为证明自己能力的最有效方式。
