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内容提要
小米员工日均工时曝光，最低要求为11.5小时，部分团队甚至达到15小时。若工时未达标，员工需写检讨，外包员工更可能被解雇。内卷现象严重，工时竞争未必提升生产力。
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关键要点
- 小米员工日均工时最低要求为11.5小时，部分团队甚至达到15小时。
- 工时未达标的员工需写检讨，外包员工可能被解雇。
- 不同组的工时要求存在差异，最低工时要求为10.5小时。
- 请假会影响日均工时，需通过加班补回。
- 工时排名靠后会影响绩效考评，可能被约谈警告。
- 外包员工必须每天工作11小时，未达标可能被开除。
- 小米内部存在工时竞争现象，不同组之间相互内卷。
- 员工认为这种内卷现象未必能提高生产力，可能没有赢家。
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延伸问答
小米员工的日均工时要求是多少？
小米员工的日均工时最低要求为11.5小时，部分团队甚至要求达到15小时。
如果小米员工的工时未达标，会有什么后果？
未达标的员工需写检讨，外包员工可能被解雇。
小米内部是否存在工时竞争现象？
是的，小米内部存在工时竞争现象，不同组之间相互内卷。
请假对小米员工的工时有何影响？
请假会影响日均工时，员工需通过加班补回。
小米员工的工时排名如何影响绩效考评？
工时排名靠后会影响绩效考评，可能被约谈警告。
外包员工在小米的工时要求是什么？
外包员工必须每天工作11小时，未达标可能被开除。
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