技术领导心智模型:T-POP
原文英文,约2600词,阅读约需10分钟。发表于: 。A mental model for technical leadership positions
新技术领导职位的挑战:理解技术和解决方案的景观困难,推动变革困难,运营和产品问题定义不一致。T-POP心智模型用于自我适应技术职位,包括技术、人员、运营和产品四个维度。建议逐渐扩展了解各维度,平衡时间和精力,注重技术但不忽视其他维度。技术领导的影响力通过推动或参与倡议来衡量。招聘和晋升需考虑多个方面。
A mental model for technical leadership positions
新技术领导职位的挑战:理解技术和解决方案的景观困难,推动变革困难,运营和产品问题定义不一致。T-POP心智模型用于自我适应技术职位,包括技术、人员、运营和产品四个维度。建议逐渐扩展了解各维度,平衡时间和精力,注重技术但不忽视其他维度。技术领导的影响力通过推动或参与倡议来衡量。招聘和晋升需考虑多个方面。