欧洲的民族文化少数群体：未开发的增长机遇
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内容提要
欧洲首席执行官面临经济增长放缓和劳动力市场紧缺等挑战。欧盟国家报告劳动力短缺，解决人才缺口对增长至关重要。麦肯锡研究显示民族少数群体在职场中的包容性增长是有价值的机会。新研究提供了民族少数群体的规模、教育程度和劳动力市场结果的估计。还提供了民族少数群体在职场中的经历和公司处理问题的新数据，并阐述了追求民族文化包容的组织的增长机会。
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关键要点
- 欧洲首席执行官面临经济增长放缓和劳动力市场紧缺的挑战。
- 欧盟国家报告劳动力短缺，解决人才缺口对增长至关重要。
- 麦肯锡研究显示民族少数群体在职场中的包容性增长是有价值的机会。
- 新研究提供了民族少数群体的规模、教育程度和劳动力市场结果的估计。
- 民族少数群体在职场中的经历和公司处理问题的新数据被提供。
- 欧洲的民族少数群体人口庞大且多样化，估计占总人口的5%到20%。
- 亚洲是最大的民族少数群体来源，尤其在德国和丹麦。
- 民族少数群体的高等教育水平与非少数群体相当，但失业率更高。
- 民族少数群体在职场中面临晋升机会缺失和偏见行为的挑战。
- 公司应采取行动，充分利用民族少数群体的潜力以促进增长。
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