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内容提要
挪威SpareBank 1的开发者通过减少会议、提升团队专注度和采用结对编程，显著提高了工作效率，减少了错误，实现了高质量的持续交付。他们重视心理安全和协作。
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关键要点
- 挪威SpareBank 1的开发者通过减少会议和提升团队专注度显著提高了工作效率。
- 团队采用结对编程，减少了错误，实现了高质量的持续交付。
- 重视心理安全和团队协作，促进了团队成员之间的沟通与合作。
- 调查显示82%的员工认为会议过多，72%希望每天有4小时的专注时间。
- 团队通过减少个人任务的关注，转向团队目标，提升了整体工作效率。
- 采用每周三项主要任务的工作模式，增强了团队的责任感和协作。
- 结对编程消除了代码审查的时间，提高了代码质量和工作流。
- 团队成员之间的知识共享变得更加自然，无需额外的知识分享会议。
- 通过快速迭代和小规模部署，团队能够迅速响应变化，减少了开发过程中的浪费。
- 团队的工作环境和座位安排促进了更好的沟通和协作。
- 强调在工作中定期休息，以避免疲劳和提高工作效率。
- 新成员通过结对编程迅速融入团队，提升了工作积极性和生产力。
- 团队不再依赖传统的任务跟踪工具，转而使用简单的检查清单。
- 团队在2024年被评为挪威最佳移动银行，显示出其工作模式的成功。
- 管理层对团队的工作方式表示赞赏，鼓励更多的协作和干预措施。
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