我，技术不过硬，但是团队里的重要“胶水”
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原文中文，约5400字，阅读约需13分钟。
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内容提要
建议人们选择自己想要变得更擅长的方向，而不是仅仅因擅长某种工作就去做它。文章提到了软件工程团队中“胶水工作”的重要性，但这种工作可能会限制职业发展。文章给出了一个四步计划，帮助“胶水”相关人员提高其他技能。同时，文章建议具体说明需要掌握的技能，而不是笼统地认为某人“不够技术”。
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关键要点
- 建议选择自己想要变得更擅长的方向，而不是仅因擅长某种工作而去做它。
- 软件工程团队中的“胶水工作”重要，但可能限制职业发展。
- 提出四步计划，帮助“胶水”相关人员提高其他技能。
- 具体说明需要掌握的技能，而不是笼统地认为某人“不够技术”。
- Tim 是优秀的程序员，他的工作是提升团队的整体效率。
- 胶水工作包括帮助团队成员解决问题、审查设计文件、培训新人等。
- 过早从事胶水工作可能会限制职业发展，导致优秀工程师流失。
- 建议人们有意识地选择职业方向，关注自己希望提升的技能。
- 行业偏见可能导致转向非技术角色后难以重返技术岗位。
- 经理应考虑如何评估胶水工作，并给予相应的职业发展机会。
- 四步计划包括与经理进行职业对话、明确职位头衔、展示工作成果、必要时停止胶水工作以专注于技术技能。
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