“几百号开发”的谎言：当老板把四五个程序员包装成“技术军团”
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原文中文，约1300字，阅读约需3分钟。
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内容提要
后端开发李锐和团队在甲方项目中面临巨大压力，因老板虚假宣传团队规模导致人手不足，项目进展缓慢，甲方不满。李锐等人不得不加班，甚至伪装成多个团队。老板只顾眼前利益，忽视员工的辛劳与诚信，程序员们在谎言中疲惫不堪。
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关键要点
- 后端开发李锐和团队面临巨大压力，因老板虚假宣传团队规模导致人手不足。
- 项目进展缓慢，甲方对进度不满，李锐等人不得不加班。
- 老板在竞标会上虚构团队规模，导致甲方误信签约。
- 李锐和同事们伪装成多个团队，谎称不同模块由不同团队开发。
- 为了制造假象，团队成员需要将Git提交记录拆分到虚构的员工账号。
- 甲方要求参观技术部，老板临时租用办公室和找临时工冒充开发人员。
- 项目进度滞后，甲方不满，老板仍然催促团队继续工作。
- 李锐意识到老板只顾眼前利益，忽视员工的辛劳与诚信。
- 程序员们在谎言中疲惫不堪，耗尽热情和精力。
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延伸问答
李锐和团队面临什么样的压力？
李锐和团队面临巨大的压力，因为老板虚假宣传团队规模，导致人手不足，项目进展缓慢。
老板是如何虚构团队规模的？
老板在竞标会上虚构团队规模，声称有200+开发者，并伪造过往项目的团队规模截图。
程序员们是如何应对甲方的要求的？
程序员们不得不伪装成多个团队，谎称不同模块由不同团队开发，并轮流扮演不同角色。
甲方对项目进度的反应如何？
甲方对项目进度不满，曾要求参观技术部，结果发现了团队的虚假情况。
李锐对老板的看法是什么？
李锐认为老板只顾眼前利益，忽视员工的辛劳与诚信，甚至将员工当作工具。
这种虚假宣传对程序员的影响是什么？
程序员们在谎言中疲惫不堪，耗尽热情和精力，面临无休止的加班。
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