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关系数据库设计基础与示例
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原文英文，约2800词，阅读约需10分钟。
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内容提要
本文介绍了关系数据库设计的基础知识，包括不同关系的实现方式和数据库的规范化与反规范化。还讨论了招聘服务数据库模式的设计，提供了示例和表结构、列、约束和索引的定义方法。下一部分将介绍数据填充。
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关键要点
- 数据库架构师需要为特定解决方案设计关系数据库。
- 现有招聘服务无法快速评估候选人，缺乏复杂技能和项目过滤功能。
- 文章将介绍关系数据库设计的基础知识，包括规范化和反规范化。
- 设计数据库模式时需要考虑七种范式及其实现方式。
- 一对一关系可以通过一个实体或两个实体实现，必须保证数据完整性。
- 一对多关系和多对一关系的实现方式类似，必须确保父子关系的完整性。
- 多对多关系通常通过三个实体实现，确保唯一性。
- 规范化减少数据冗余，但可能导致查询复杂性增加。
- 反规范化通过添加冗余数据简化查询处理。
- 设计数据库模式时需考虑实体之间的关系及其未来变化。
- 招聘服务数据库模式包括员工、公司、职位、项目和技能等实体。
- 员工与公司、职位、项目之间存在多对多关系。
- 定义表结构时需设置列、约束和索引等元素。
- 设计系统是将现实中的对象和主题转化为数据库实体，关系在特定时间点固定。
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