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原文中文,约900字,阅读约需3分钟。
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内容提要
本文摘抄和评论了《加速》一书,提出了增强能量的五个关键步骤,强调了执行力的重要性,介绍了乘客和司机两种员工类型,以及优先瞄准早期采用者的重要性。
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关键要点
- 书籍《加速》提出了增强能量的五个关键步骤:提高标准、调整团队、聚焦精力、加快步伐和转变战略。
- 强调处理较少的事情,聚焦在一个优先事项上。
- 建议提前雇用有潜力的人,注重能力而非经验,以激发员工的积极性和动力。
- 以使命为驱动力可以帮助员工变得积极、专注和热情。
- 执行力是战略成功的关键,领导者应将执行作为首要任务。
- 员工分为乘客和司机,乘客较为被动,而司机则积极推动项目进展。
- 优先瞄准早期采用者,他们更愿意承担风险并渴望改变。
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