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硅谷不相信忠诚！AI行业玩成NBA，科学家爽拿“转会费”
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原文中文，约7500字，阅读约需18分钟。
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内容提要
硅谷的忠诚度下降，AI行业人才频繁跳槽。巨头通过高薪和收购挖人，形成“雇佣兵文化”。研究员因追求更好机会和技术发展而主动离职，人才流动加速。
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关键要点
- 硅谷的忠诚度下降，AI行业人才频繁跳槽。
- 巨头通过高薪和收购挖人，形成“雇佣兵文化”。
- 研究员因追求更好机会和技术发展而主动离职，人才流动加速。
- AI行业的“挖人”事件频繁，涉及多家科技巨头。
- Acqui-hire（人才收购）成为硅谷流行的挖人策略。
- 高薪并不能保证员工的忠诚，许多研究员在短时间内选择跳槽。
- AI行业的快速技术变革导致人才流动加速。
- 国内互联网公司也在积极争夺AI人才，流动性高。
- 顶尖AI人才被视为战略资产，市场竞争激烈。
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