荷兰前进：构建未来有效的劳动力市场

荷兰劳动力市场面临老龄化和生产力下降的压力。

报告建议通过技术创新提高生产力，并通过再培训和职业发展将人们转移到需求更高的工作岗位。

短缺领域包括体力劳动、数字技术工作和医疗社会护理。

到2030年，劳动力市场的紧张程度可能会增加，预计将出现140万人短缺。

技术创新可能会导致对更高级技能工作的需求增加。

需要建立一个“工作转型列车”，以便人们学习新技能并转变角色。

提高生产力可以减少85%至90%的劳动力短缺。

优化劳动力参与度和提高市场流动性是解决劳动力短缺的关键。

需要在工作中结构性地嵌入学习，以提高员工的工作能力。

必须采取协调一致的行动计划，以解决关键领域的劳动力短缺问题。