尊重性破坏性：在私营部门支持联合国妇女署HeForShe倡议

联合国妇女署的HeForShe峰会呼吁采取#尊重性破坏性行动以实现性别平等。

男性盟友在推动性别平等方面的重要性不容忽视。

尊重性破坏性行动包括积极的盟友关系、性别平衡承诺和反对歧视。

性别社会规范、男性有害模型、性别薪酬差距和针对女性的暴力是需要关注的关键问题。

女性在企业领导层的代表性仍然不足，尤其是有色人种女性。

优先考虑性别平等和女性领导力的组织表现优于竞争对手。

国际货币基金组织的研究表明，女性的成功与社区的繁荣密切相关。

BMC致力于支持HeForShe倡议，创造包容性工作环境。

BMC通过全球移动活动提高对性别平等的意识，呼吁大家共同努力。

邀请大家参与2023年全球移动活动，共同消除偏见，创造更公平的世界。