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尊重性破坏性：在私营部门支持联合国妇女署HeForShe倡议
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原文英文，约1000词，阅读约需4分钟。
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内容提要
联合国妇女署的HeForShe峰会呼吁采取#尊重性破坏性行动以实现性别平等，包括积极的盟友关系、性别平衡承诺、反对歧视以及促进包容的工作场所政策。BMC通过政策建议、培训、志愿服务和提高意识来支持HeForShe倡议。
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关键要点
- 联合国妇女署的HeForShe峰会呼吁采取#尊重性破坏性行动以实现性别平等。
- 男性盟友在推动性别平等方面的重要性不容忽视。
- 尊重性破坏性行动包括积极的盟友关系、性别平衡承诺和反对歧视。
- 性别社会规范、男性有害模型、性别薪酬差距和针对女性的暴力是需要关注的关键问题。
- 女性在企业领导层的代表性仍然不足，尤其是有色人种女性。
- 优先考虑性别平等和女性领导力的组织表现优于竞争对手。
- 国际货币基金组织的研究表明，女性的成功与社区的繁荣密切相关。
- BMC致力于支持HeForShe倡议，创造包容性工作环境。
- BMC通过全球移动活动提高对性别平等的意识，呼吁大家共同努力。
- 邀请大家参与2023年全球移动活动，共同消除偏见，创造更公平的世界。
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