上下对齐是组织内部的重要因素，下属应与上级共享信息、理解上级思考方式并帮助上级意识到自己的专业能力。若无法达成一致，可选择调岗或离职。上级应阐述自己的思考角度，倾听下属观点，并根据事情重要性和紧急程度做出决策。上级应自省自己是否胜任职位，并承担决策权力和责任。