根据哈佛商学院数据，64%工作年龄成年人因无学位被排除在职位竞争之外。公司现在更注重员工的学习和技能提升。根据个人目标选择专业证书或学位，前者时间短、成本低，后者培养技术和软技能。短期目标可选专业证书，长期目标可能需要学位。