多智能体团队在协调方面表现不佳，未能充分利用专家能力，导致性能下降。研究表明，团队倾向于寻求共识，平均化专家与非专家的观点，影响了表现。尽管这种行为提高了对抗性代理的鲁棒性，但自组织团队在利用集体智慧方面存在显著差距。