在蒙特利尔的会议上,我分享了两个新产品的进展。虽然提到了一些假设用例,但我意识到这分散了注意力。我们应专注于构建符合自身需求的产品,追求“最大自豪版本1”,而非最低限度可行产品,以创造更好的成果。
这篇文章是作者在Telegram上更新的工作汇报,介绍了公司的近况和产品进展。公司有9个全职员工和2个实习生,搬到了新办公室。他们继续开发各种APP,其中谜底时钟获得了苹果设计大奖提名。他们还开发了谜底黑胶和谜底空白等产品。作者计划改进现有产品并开发新产品,但由于时间分配问题,实际执行并不理想。因此,他们开始招聘新员工,并计划在明年解决现有产品问题。作者的工作范围涉及项目管理、产品设计和市场推广等,他关注团队的工作体验,并提供自由和信任的工作环境。作者还在思考小团队的组织形式,并计划以小团队的方式扩展。
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