科技人才市场的故事正在发生变化，纯粹的科技公司难以留住技术人才，而传统组织却能吸引他们。麦肯锡的研究表明，80%的被裁员的技术工作者在三个月内找到了新工作，通常是在传统组织中。为了缩小富人和穷人之间的差距，传统组织应采用全流程人力资源方法，将技术人才的需求置于核心位置。