随着人工智能在招聘中的应用增加，求职者需优化简历以适应AI筛选。专家指出，单纯的关键词堆砌无法保证成功，可能在人工审核中被识破。求职者应兼顾算法与人类审核者的需求，增加人性化元素，以提高申请成功率。