在绩效评估季节，许多经理依赖AI工具如ChatGPT撰写评估，这可能妨碍他们管理技能的提升。优秀管理者通过实践和真实对话来提高，而非依赖AI。虽然AI能帮助筛选简历和设计流程，但在关键管理任务中，仍需保持人性化的反馈和沟通。