京东航空维修部门面临人员增长和培训需求，现有培训效果不佳。为提高培训效果，计划通过“以考促训”改革，扩充题库并实时更新，利用AutoBots平台自动生成试题，提升效率，减少人工工作量，确保培训质量。该方法可推广至其他领域，未来将持续优化。

测试Leader面临交付压力，应优先解决人效问题，选择易用工具，分阶段推进自动化测试，灵活应对变化，确保团队高效产出。

京东航空公司维修部门面临人员规模增长和培训需求增加的问题。为提高培训效果，维修系统计划通过“以考促训”的方式，要求受训人员通过做题并查询相关资料来掌握知识点。然而，人工拟定题目费时费力，无法评估现有题目有效性。因此，需要自动生成试题并定时更新题库。采用向量库+大模型的方式，构建题库生成助手，实现快速召回相关手册内容和根据要求生成试题。通过AutoBots平台进行大模型能力建设，实现文件向量化、知识召回和流程编排等能力。用户上传文件至JoySpace，通过培训系统输入指令生成试题，并将结果加入题库。持续升级包括支持大批量试题生成、针对整份文件生成、限制重复率和识别现有题库有效性。通过AI大模型提升效能，解放用户，实现面向用户痛点的尝试。该案例可在其他需要生成试题的场景中参考和尝试。