企业AI落地常重技术轻人文，与数字化转型误区相似。员工担心被取代，且效率提升只利公司，缺乏动力。组织应提供角色化培训、激励与试错空间，放宽治理，允许探索不同工具，并借鉴影子AI暴露的需求，否则进展缓慢。
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