传统安全培训效果不佳，60%的数据泄露源于人为错误。人类风险管理（HRM）通过实时行为追踪和智能提示，替代静态培训，帮助员工养成安全习惯，降低风险。HRM关注个体差异，提供持续相关的学习，提升安全意识，构建安全文化。