作者搭建了多Agent“公司”系统，让各具人设、独立记忆与私欲的Agent讨论模糊的发散型任务。他认为收敛型任务单Agent更优，而创意写作、开放研究需多角色持续分歧，避免“端水”。模型差异已不止能力，还有“性格”与偏好。模拟人类组织方式，在AGI到来前仍是Agent编排的最佳实践。