AI赋能未必带来“超级组织”，反而可能瓦解大企业。裁员常借AI之名，但个体增强后或成竞争者，企业边界被侵蚀。小团队如Cursor、Gamma以AI切走巨头业务，组织趋向扁平化、裂解为微型单元。未来或非超级组织，而是超级平台下的超级协作，个体更强也更脆弱。