在大厂工作的同学常面临技术提升缓慢和跳槽困扰。提升能力需主动实践，而非依赖公司。若能力高于市场平均且无成长，建议跳槽；若低于平均，应专心学习。了解公司流程和业务逻辑有助于提升竞争力。

科技行业中，许多人遇到“幽灵职位”问题：职位看似吸引人，但申请后无反馈。这可能因职位已满、流程慢或公司仅积累简历。求职者应研究公司、设定期望、主动联系招聘方并拓展人脉，以适应并探索其他机会。

作为开发者，不要消极比较，专注提升；理解公司流程，多提问；寻找导师并指导他人；持续学习技术；积极引入新想法。这些建议帮助创造有价值的产品。