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裁员,这一次终于轮到了我

作者在公司裁员后离职,加入公司三年来推出多个系统功能,但仍有一部分工作需要人工介入处理。作者认为离开公司是正确的选择,新公司工作平衡,有时间和精力去旅行和参加团建。作者拿到上海户口,解决了孩子上学和社保问题,现在开始自驾之旅,思考人生的下一步。

裁员,这一次终于轮到了我

运维咖啡吧
运维咖啡吧 · 2024-09-23T18:55:15Z

刘强东对于“兄弟”的定义与期望随时间变化,2018年强调深厚情谊,2022年感激团队,2023年鼓励团队坚持,2024年要求长期业绩不好者不是兄弟。兄弟关系有潜规则,现实中不再有效。公司变大后,忠诚与能力之间选择忠诚,兄弟关系靠忠诚替代是非观。公司裁员时,应采取尊重和感激的方式,而不是指责离开的人。京东采用个人崇拜方式裁员,刘强东个人品牌成为公司继续前行的支撑。

刘强东兄弟宇宙大揭秘:2024年,京东还有兄弟吗?京东在因为严抓考勤,强行检查员工手机等负面冲上热搜的时候,刘强东在迪拜提出了兄弟的新定义——凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟!

硕鼠的博客站
硕鼠的博客站 · 2024-05-30T00:56:42Z

去年公司裁员停止了一个项目,最近决定重新启动。作者在搭建前端环境时遇到了问题,通过安装Node Version Manager(NVM)解决。文章讨论了前端技术的发展和重要性,以及降本增效对前端开发的影响。作者呼吁不断学习和更新技术以适应职业发展的需求。

时隔5年重拾前端开发,却倒在了环境搭建上

六虎
六虎 · 2024-04-22T09:52:29Z
2024年科技裁员激增:谁之过?

自2022年以来,科技裁员人数不断上升,2023年许多公司宣布裁员,裁员相当残酷。据Crunchbase称,截至2024年1月19日,至少有2,215名美国科技行业员工被裁员。整个2024年,至少有6,505名美国科技公司的员工失去了工作。裁员主要发生在人力资源和人才招聘部门。自动化技术的发展可能是原因之一。保护自己并提升技能对科技行业员工来说很重要。

2024年科技裁员激增:谁之过?

KDnuggets
KDnuggets · 2024-02-05T15:00:05Z
2024.1.14

回来一周后,家里仍然杂乱无章。修好相机后,拍了一张照片。考虑到公司裁员的消息,可能需要卖掉相机。计划将pegboard移植到visionOS上,以制作一个空间节点游戏制作器。

2024.1.14

JustZht
JustZht · 2024-01-15T01:20:07Z

《年会不能停》是一部喜剧电影,全家观看后毫无压力。女一号形象好气质佳,剧情背景设定有意回避了公司裁员问题。董事长设定偏故事性,评论中有人认为皇帝被蒙蔽。情节中的「优化厂里技术最牛的人」感觉不真实,技术最牛的人不怕丢工作。

碎碎念一下《年会不能停》,微剧透

Est's Blog
Est's Blog · 2024-01-13T14:45:53Z
创作者经济破裂, 知识债务, 如何做出伟大工作 -#38

本文讨论了创作者经济的破裂和知识债务的问题,指出投资额下降和公司裁员是其面临的挑战,而利润被少数大V瓜分是其劣势。文章还强调学习时要抓大放小,将知识债务类比为金融债务。此外,文章介绍了做出伟大工作的方法,包括找到自己的天赋和兴趣,打破规则,保持高产等。作者还分享了自己近期的成果。

创作者经济破裂, 知识债务, 如何做出伟大工作 -#38

GeekPlux
GeekPlux · 2023-07-10T23:00:00Z
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