默克公司前首席执行官肯·弗雷泽分享了他的领导和危机管理经验，强调通过锻炼、信仰和家庭来缓解压力。他向配偶寻求建议，并认为首席执行官应坚持基本原则。弗雷泽面对危机时了解到，一个公司的韧性取决于员工的准备程度。他现在专注于慈善事业和解决社会问题。