招聘中越来越重视候选人的AI能力，主要考察六个方面：提示词工程能力、内容评估能力、熟练使用AI工具能力、任务拆解能力、业务场景应用能力和快速学习能力。面试时应通过实际操作和开放性问题评估候选人对AI的理解和应用能力，以确保他们能有效利用AI提升工作效率。