阿里的P9是资深技术专家，带团队有几十到一两百人，薪资250万~500万。P9有绩效、薪资调整、奖金池分配权。P9决定普通员工的晋升调薪和奖金。P9是技术总监，下面有一级主管，再上是副总裁。P9的核心定位是解读高层战略，落地清晰策略，反哺高层。P9要“造概念，谈概念，落概念”，通过周会和月会同步团队进展和文化。P9决策力决定团队生死和发展，是组织执行力的决定者。