本研究提出了一种决策意识的预测模型选择框架，旨在优化信息稀缺环境中的劳动力分配。通过机器学习预测工人行为并动态选择最佳模型，研究表明该方法在劳动力管理上优于传统策略。

Decision-Aware Predictive Model Selection for Workforce Allocation
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