本文探讨技术Leader如何通过合理分工提升团队在领域驱动设计（DDD）中的效率，强调建模设计与代码实现的角色分配，提出专人专事与一人多角两种分工策略，以适应不同团队规模。经验表明，DDD模式下团队效率与建模设计准确性关系减弱，代码维护变得轻松，增强了团队对建模设计重要性的认知。