在中国，开源项目办公室（OSPO）作为制度创新，面临文化和法律挑战。许多公司模仿国际实践建立OSPO，但往往流于形式，缺乏实质权力和信任机制。真正的OSPO应促进组织与社区的共同成长，而非仅作为宣传工具。