该研究提出了一种名为ShapFed的新型参与者贡献评估方法，利用Shapley值对参与者的贡献进行评估，并提出了一种名为ShapFed-WA的加权聚合方法。实验证明该方法在提高联邦学习系统的效用、效率和公平性方面有效。