“996”文化在科技行业盛行，强调努力工作，但Westenberg批评这种文化缺乏创新与洞察力。他认为真正的成功在于找到杠杆，而非单纯努力。努力不等于价值，关键在于创造独特的产品和渠道。应追求更高效的工作方式，而非在“跑步机”上拼命。

努力工作与幸福之间的关系。生活压力下的努力工作。幸运的人按兴趣工作。利用资源寻找小确幸。

本文探讨了做出伟大工作的关键因素：好奇心、努力工作、选择合适的同事和观众、保持士气、与给你能量的人待在一起。作者鼓励读者尝试做出自己的伟大工作，并提醒他们不要被挫折所打击。

继续搬砖，表示持续努力工作，不断努力。

保罗·格雷厄姆在文章中探讨了努力工作的本质，认为成功需要天赋、实践和努力的结合。他强调明确目标和自我驱动的重要性，了解真正的工作和个人兴趣是关键。同时，诚实评估自己的努力和成果也至关重要。努力工作应是一个动态调整的过程，追求核心问题才能实现卓越。