张惠婷是麻省理工学院经济学博士生，专注于劳动经济学，研究技术和管理决策对低工资员工生产力的影响，尤其是排班问题。她的研究表明，生成性人工智能能显著提升写作任务的效率，并探讨不规律排班对员工生活质量的影响。张希望通过政策改善工人条件，强调以人为本的研究方法。