本文探讨了大型语言模型（LLMs）在博弈论框架下的协商能力及其人格特质表现。研究发现，模型的开放性、责任心和神经质与公平倾向相关，而低责任心与高毒性相关。个性化训练使模型在协作任务中展现出不同的人格一致性。研究提出了一种创新框架，通过角色扮演和问卷预测个性特质，验证了模型的有效性，并提供了相关工具和数据集。