文章从面试官角度分析面试流程。HR筛选简历后，用人部门安排面试，关注自我介绍、项目经验和解决问题能力。面试官通过提问评估候选人的专业能力和兴趣。面试是双向选择，候选人需了解企业业务和技术栈，做好准备应对挑战。
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