管理团队时，要关注变化并对比过去与现在的行为，以发现潜在问题。记录团队笔记，观察决策时间和讨论参与度等变化，有助于识别团队健康状况。避免主观判断，关注事实，并及时与团队沟通，以实现有效管理。
完成下面两步后，将自动完成登录并继续当前操作。
