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管理者应避免过度微操,员工需要自由发挥,过度微操会限制员工成长,使员工不开心,管理者感到累和不满。合格的管理者应合理使用权力,不是越管越好。
不要做“微操”型管理者
oldj's blog
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2024-02-23T12:52:00Z
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