Viva Learning是微软Viva套件的一部分，旨在为员工提供学习机会。它与Microsoft Teams无缝集成，用户可轻松访问培训模块和课程，跟踪进度并获得个性化推荐。管理员设置简单，许多组织已可免费使用，支持企业自定义培训内容，促进持续学习与员工发展。

本文介绍了前亚马逊副总裁Ethan Evans，他参与了多个重要服务的开发，并担任职业成长教练，帮助员工提升职业发展。许多大组织的员工常感到与领导决策脱节。

NVIDIA工程师Ashwini Ashtankar利用公司提供的“自由日”在喜马拉雅山脉的Doodhpathri河边放松，享受大自然。她与丈夫远足、玩雪，完全断开工作联系，感到焕然一新。Ashtankar认为休息有助于提高工作效率，并计划在NVIDIA长期发展。

Frank Slootman 是成功的企业家，曾领导 Data Domain、ServiceNow 和 Snowflake 实现快速增长。他强调创始人应专注于运营，注重极端专注和明确沟通。管理风格直接，重视能力而非经验，鼓励员工走出舒适区，推动公司发展。

MongoDB 的业务系统总监 Devika Saharya 领导的企业资源计划（ERP）和机器人流程自动化（RPA）团队通过协作和沟通提高效率和竞争力。她注重团队合作和员工发展，强调同理心的重要性。作为亚裔美国人，分享了自己在美国工作和生活的经历，以及 MongoDB 提供的导师和领导力计划对她职业发展的影响。提供了 MongoDB Tech Ops 团队的招聘信息。