英伟达员工爆料工作环境压力大、工作时间长、公司文化问题严重，但高薪和股权激励使员工离职率低。CEO黄仁勋被认为是内卷的源头，但他的领导风格备受员工支持。英伟达员工感到幸运和自豪能在科技领域工作，尽管有人批评工作环境，但也有人认为高收入值得。