团队在记录ADR后可自主决策，通过上下文图明确责任，制定架构原则并召开咨询论坛。团队经历怀疑、兴奋、后果和自我修正四个阶段。架构师转变为促进者，借鉴粘菌的分散决策能力，推动高效架构决策。
完成下面两步后，将自动完成登录并继续当前操作。
