招聘Rust开发高工，要求具备Rust、ZK项目及区块链经验。提供良好福利，包括15天带薪年假和全额社保，工作时间为早十晚七，双休。
公司招聘GraphDB与向量数据库开发工程师，要求2-3年后端开发经验，熟练掌握Rust及Go或Python，具备分布式系统知识，能够优化数据库性能，并参与新数据库的设计与开发。
我们正在招聘Rust开发工程师，负责设计和开发高性能API网关。要求精通Rust，具备异步和网络编程经验，能够进行系统优化和团队协作。欢迎投递简历。
6月28日，胶东CIO联盟夏季会议在烟台召开。IBM大中华区董事长陈旭东分享了IBM在中国的最新战略，强调关注民营企业和外企。他指出企业对AI投资回报的误解，建议根据业务需求实施AI解决方案，并强调内部知识库和智能客服系统的重要性。
樊正懿从IT Helpdesk到外企DPO的职业发展经历，强调信息安全专业的重要性和网络安全领域的转型经验。他分享了企业网络安全建设的挑战和解决方法，以及低成本的安全方案。建议综合审视自身情况，提升职业竞争力。
上海市静安区招商局广场正在招聘RUST开发工程师，要求有5年以上开发经验，熟悉服务端和桌面端软件后端开发，熟悉Java技术栈，有Rust经验和基于Tauri的应用开发经验者优先。
Github上的955.WLB项目列出了81家国内执行955工作制的外企，获得了3万个star。类似的项目996.icu收录了实行996工作制的公司名单，有26万人关注。现在很少有公司采用996工作制。
作者参加秋招，投了15份简历，拿到4个offer，包括通信公司、公务员岗位、开源外包单位和外企。最终选择了外企的offer。
作者在坐火车时被抖音带货直播吸引并下单，引发对公司支付业务的担忧。加入外企后，思考积累核心竞争力和提高运维、编程和外语能力等目标。最后引用《资本论》的读法。
作者回顾自己在外企工作九个月的经历，认为需要学习美国工程师的代码风格和文档能力，同时强调自己的付出。工作需要知其所以然，需要仔细考虑并面对别人的质疑。作者列出了自己需要提升的方面，包括英语交流能力、降低错误率、学习数据分析决策等。外企的自由度和时间较为宽松，但想要进一步需要付出更多。
最近亚马逊将要关闭Kindle中国区业务的新闻唤起了我的感慨，这则新闻在朋友圈刷屏了。这件事情作为触媒，让我联想到很多东西，我就想，要不然理一理思路，写一点东西吧。 这件事情，基本上就是说，亚马逊宣布将于一年之后即2023年6月30日，在中国停止Kindle电子书店的运营，被媒体称作“时代的眼泪”。众所周知，亚马逊曾经也在中国有着雄心壮志，不可谓目光不长远。建仓储和物流的基础设施，要与淘...
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