美国国务院决定恢复使用Times New Roman字体，取代Calibri，认为后者是浪费的多样性举措。国务卿马尔科·鲁比奥表示，Times New Roman更能体现传统和正式性，有助于提升书面沟通的专业性。这一变化被视为对多样性政策的反对，可能影响信息的可读性和无障碍性。

在考虑新工作机会时，应关注五个关键问题：1. 公司多样性政策的真实性；2. 高离职率可能暗示不稳定；3. 是否存在微管理文化；4. 工作分配的公平性；5. 工作与生活平衡的实际情况。面试时务必提问，确保新环境有利于心理健康。