随着裁员持续影响许多人，裁员公司的口头禅是“我们必须少而精”，但这是“多的暴政”的又一个症状。我们可以利用这段时间多思考，少做事，停止押注于量，而是加倍投入于价值，做少但更有影响力的事情，鼓励人们思考创造，而不是追求更多的数字，摆脱“多的暴政”，开始“少的自由”。