《水平思考法》主张跳出问题本身，从多角度寻求答案，区别于依循逻辑的垂直思考，但需知识、经验、直觉与幽默感支撑，难以速成。《六顶思考帽》由德·波诺提出，用六种思维帽替代争论，让团队从不同侧面合作思考，提升效率与全面性，需练习且受性格影响。