大厂员工离职后能力显得不足，并非能力差，而是长期依赖组织提供的“认知图景”，只负责细分环节，缺乏对整体的理解。这种图景是租来的，离职即失去。软件行业本可自己构建完整认知，应克制复杂度、选择成熟技术，亲手攒出属于自己的图景。
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